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        訪有色院原幼兒園副園長車友潔

        2023-12-19 9:49:46來源:網絡作者:
        • 導讀:
        • 1953年,根據組織需要,24歲的車友潔被調入了剛剛成立的原重工業部有色金屬管理局設計公司(現中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司,以下簡稱有色院或中國恩菲)。
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        1953年,根據組織需要,24歲的車友潔被調入了剛剛成立的原重工業部有色金屬管理局設計公司(現中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司,以下簡稱有色院或中國恩菲)。這位從事治安偵查工作的公安警花跨界進入了有色金屬行業,在監察室、人事處、土建科、食堂等多個部門和有色院幼兒園等一個個平凡的崗位上做出了不平凡的業績,直至1985年在有色院幼兒園副園長的崗位上離休。

        從英姿颯爽的公安警花

        到孩子們的車老師

        車友潔,1929年出生,遼寧大連人。進入有色院之前,她在大連市公安局工作,是一名颯爽英姿的警花。有色院成立后,車友潔隨丈夫一同被調入有色院工作。

        “那是1953年,我們先是到沈陽辦公,沒過1個月又開始往北京搬。剛到院里的時候,這里只有東西兩棟辦公樓,宿舍、食堂都還沒建好,我們就住在工棚里頭。那時候快冬天了,去食堂吃飯,那個飯盤剛端出來,還沒到門口,還沒來得及吃,東西就凍上冰碴了。”作為第一批員工,車友潔笑著談起了初次來到有色院的感受。

        從監察室到幼兒園,無論哪個崗位,車友潔都能夠迅速進入工作狀態,全心全意站好每一班崗。“我從公安局到這來跨度太大了,剛來的時候,我不懂這塊業務,就抓緊去學習監察工作的知識。如果遇到棘手的問題,我還會找專業人士請教。”車友潔回憶道,“以后再換工作崗位,問題都不大了。在食堂做會計時,我先跟人家學,人家告訴我怎么記賬、怎么落款、怎么做盈虧記錄等,我就自己慢慢學、慢慢實踐,也做得不錯。”

        車友潔輕描淡寫幾句話,略過了自己背后學習新業務、適應新崗位的艱辛,她服從組織安排,任勞任怨,在每一個工作崗位上都發出了耀眼的光芒。

        “一定要為一線同志們

        解決后顧之憂”

        因為生產經營需要,有色院生產技術人員經常要出差,天南海北做項目,都是長期堅守在現場,在甘肅金川、白銀等比較艱苦的地方,一待就是小一年。為了解決員工的后顧之憂,有色院開辦了幼兒園,從幾個月的嬰兒到學齡前兒童,只要家長有需要,全都送去幼兒園統一照顧。幼兒園設有日托、晚托、全托和長托班。后來,因為部分上學的孩子也沒人管,幼兒園又辦起了學生班,三年級以下的孩子都可以過來吃飯、寫作業。

        “人數最多的時候,我們幼兒園大班、中班、小班一共有200多個孩子。把孩子管進來,生產科室技術人員就能安心工作了。不能讓他們一邊在艱苦奮斗,一邊還擔心自己的孩子吃沒吃飯。”車友潔回憶道。

        20世紀60年代的一個夏天,車友潔曾去過金川項目現場,風暴起來以后,漫天的小石頭打在臉上,生疼。他們每個人被分了一件小棉襖,一到刮風,就用棉襖蒙在頭上。項目人員告訴她說,夏天的風還算溫柔,其他時節風暴更大,更難捱。她還看到大家擠在小房間里做設計,房間里又放了一個大大的圖板,狹窄得走路都費勁。這段金川經歷,讓她觸動很大。她經常說:“我們再困難,也沒有一線人員難。我們再艱苦,也要一起努力克服,要為一線的同志們解決后顧之憂,讓他們放心工作。”

        出差的同事越來越多,入園長托的孩子也越來越多,人手不夠怎么辦?為了解決人手緊缺的問題,車友潔只能“身兼數職”。是園長,也是廚師、代班老師,還要負責打掃衛生……哪個位置缺人手,車友潔就會出現在哪里。“不只是我,所有老師都一樣。為了孩子,我們都不覺得辛苦。我們的孩子喜歡吃包子、餃子,大家都去食堂幫忙。每次吃魚,老師都去幫忙擇魚刺。”

        “有時候逢周日,園里還剩1~2個孩子,我們也不安排值班了,老師們就領著孩子回自己家。我家離幼兒園近,每次我都領孩子回來。最多的時候,4~5個孩子一起回來,再加上我們家3個男孩,特別熱鬧。孩子也愿意上我們家來,一聽要去我家都特別高興,知道家里有大哥哥能陪著玩。我們特別喜歡那些孩子。”車友潔滿臉慈祥,似乎又回到家里孩子們歡聲笑語的時刻,“有一年春節,幼兒園一個小女孩的父母堅守項目一線不能回北京,我還把她帶到自己家里過年,彌補了孩子父母沒有陪在身邊的遺憾。”

        孩子的父母不在家,老師承擔的責任變得很重。做了這么多年幼兒工作,有兩種情況對車友潔來說依然是艱巨的考驗。一就是孩子生病。“孩子一生病,容易傳染不說,孩子難受,我們也心疼。當時附近的醫院都不對外看病,每次老師都得抱著孩子去兒童醫院,看到孩子健康地回來,我懸著的心才算能放下。”二是孩子出去玩。幼兒園每年組織孩子們春游,小孩都淘氣,為了不讓孩子們受傷,老師們總得加一百個小心。用車友潔的話說,“我們的目標就是要把孩子安安全全、健健康康地交回家長手里。”

        “生產技術人員一出差就安心把孩子留在我們這里,有的甚至忙到來不及說一聲。晚上接孩子的時候,家長沒來,老師給家長打電話才得知孩子的爸爸媽媽都出差了,孩子就踏實留在幼兒園照顧了,我們園就是生產技術人員孩子的又一個家。”車友潔自豪地說,“我們要對得起這一份信任,把孩子護理好,這是我們最大的任務。”

        真心對待孩子的人,也會獲得孩子們純粹而持久的愛。“還沒離休的時候,每年都有帶過的孩子回園來看我,來跟我說說他們最近的生活。”說起當年的孩子來,車友潔滿臉笑意,言語間充滿了幸福,“我們的孩子都有出息,都是好孩子,F在,最高興的就是我老了還有人來看我。孩子們見了我以后,一聲聲‘車老師好!車奶奶好!’我真是太驕傲了!”

        “沒有遺憾是不可能的,

        雖然有愧疚,但我不后悔”

        “我媽天不亮就走了,天黑了還不回來。”這是車友潔3個兒子幼時常掛在嘴邊的話。早晨,車友潔早早地就要去工作,晚上回到家往往已是八點多,孩子們都已經趴在桌子上睡著了。

        二兒子很小的時候,得了小兒麻痹癥。第一次,車友潔陪著孩子去醫院治病,后來,都是孩子一個人坐公交車去醫院接受治療。“有一次,二兒子做完治療下了車,疼得幾乎走不了路。一位路過的好心人蹬著三輪車捎了他一段路,這才堅持著到了家;氐郊,他本來還有些責怪,看到我又帶回來了3個小朋友,心中的難過一掃而光,很快就和小朋友們玩了起來。”車友潔言語中有些愧疚。

        “每次想起這段往事,我就特別難受,覺得對不起他。但是我和愛人都脫不開身,沒辦法,只能這樣。我不能為了自己家孩子,丟下園里的幾十個孩子。生產技術人員為有色院創造生產業績,我們有責任為他們做好后勤保障!”說到這里,老人臉上掛著淡淡的笑容,眼里卻微微泛起一層淚光,“現在也過來了,孩子的腿恢復得不錯,如今工作生活都不受影響,都挺好的。沒有遺憾是不可能的,雖然有愧疚,但我不后悔!”

        車友潔和中國恩菲共同成長了70年,她將最好的年華貢獻給了恩菲,也早已將對恩菲的深厚感情融入到了生活的點點滴滴中。如今,車友潔身體康健,兒孫滿堂,日子過得平靜而幸福。她依舊很關心恩菲的變化和發展,經常和其他老同志聊天、看新聞,得知中國恩菲正在引領行業向智能、生態、智慧、綠色的方向持續發展時,她非常自豪,“我希望咱們院里的年輕人熱愛專業,堅持學習。也希望中國恩菲發展得更好,給國家創造更多價值!”

        (關鍵字:銅)

        (責任編輯:01181)
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